AIを特別な技術から、日常業務の道具へ
イトゼン株式会社様にて、社員の皆様を対象としたAI活用研修を実施しました。
生成AIの活用が広がる一方、企業の現場では「AIに興味はあるけれど、使いこなせない」「自分の仕事にどう役立つのかわからない」といった課題があります。
AIを業務に取り入れるためには、まず社員一人ひとりがその可能性を理解し、日々の仕事の中で活用できる場面を見つけることが大切です。
今回の研修では、AIを特別な技術として学ぶのではなく、身近な業務を支える道具として捉え、実際の仕事に活用していくための第一歩を支援しました。
日々の仕事から、AIの活用方法を考える
AIは、文章作成や情報整理、企画の検討、アイデア出しなど、さまざまな業務で活用が期待できます。
例えば、メールや資料の文章を考える、膨大な情報を整理する、新しい企画のヒントを得るなど、日常業務の中にもAIが役立つ場面は数多くあります。
しかし、AIを効果的に活用するには、単に質問を入力するだけでなく、目的や条件を適切に伝え、得られた回答を確認することも重要です。
今回の研修では、こうしたAI活用の基本的な考え方を共有し、日々の業務にどのように取り入れられるのかを考える機会を提供しました。
AIの機能を知るだけでなく、「自分の仕事だったら、どこで使えるだろうか」という視点を持つこと。それが、日常業務でのAI活用につながる大切な第一歩となります。
研修の先にある、自走する組織づくり
トライポットが大切にしているのは、研修で知識を身につけるだけで終わらせないことです。
AIの活用は、一部の専門担当者だけが進めるものではありません。現場で働く社員自身が、日々の業務で感じている課題や改善のヒントをもとに、AIの使い方を考えていくことが重要です。
最初は文章作成や情報整理といった身近な業務からでも、活用を積み重ねることで、仕事の進め方を見直すきっかけが生まれます。
そして、社員一人ひとりが自ら学び、工夫しながらAIを活用できるようになることが、組織全体の業務改善や生産性向上につながっていきます。
今回の研修は、そのための第一歩として、社員の皆様がAIをより身近に感じ、自分たちの仕事に活用する可能性を考える機会となることを目指しました。
AI活用の主役は、システムではなく現場で働く人です。
トライポットは、社員が自ら学び、考え、改善できる組織づくりを、AI活用の研修・人材育成を通じて支援しています。
